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人事/绩效考核主管
8-9.9千/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5-7 年
  • 更新时间: 2016-08-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 上海
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1.拟定、修订绩效管理相关规章制度及建立公司评价指标体系;
2.拟定绩效考核具体实施方案,经批准后实施;
3.审议各部门提交的考核实施方案,为公司审批提供建议;
4.组织实施公司绩效考核,按计划形成绩效结果为公司激励提供依据;
5.推动各部门/下属公司开展绩效管理工作,针对过程中存在的问题提供支持或指导;
6.组织实施绩效反馈及员工绩效提升计划;
7.接受员工的申诉,并协助处理;
8.拟定绩效管理总结分析报告,为公司决策提供参考;
9.跟踪评价绩效管理的效果和实施中存在问题,并提供建议和解决方案。

任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源等管理类专业优先考虑;
2.从事5年以上人力资源管理工作,具备3年以上绩效管理模块工作经历,1年以上同等岗位工作经验;
3.良好逻辑思维和沟通协调能力。

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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  • 所属行业:铁路其它
  • 所在地区:上海-长宁区
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