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人力资源主管
12-18万/年
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 3-4 年
  • 更新时间: 2016-08-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 上海
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:
1.负责招聘制度的修订和完善,不断优化招聘流程;
2.负责内外部招聘的所有工作环节,包括:确定招聘需求、招聘预算、招聘渠道维护、简历筛选、面试及录用手续;
3.负责公司人力资源基本信息维护与及时更新,人事档案管理及政审工作;
4.负责入离职手续办理、劳动合同的签订和续签及试用期管理;
5.劳务派遣员工管理;
6.与第三方服务机构保持良好沟通,保障社保、公积金缴纳及年度体检工作;
7.领导布置的其他工作。

任职要求:
1.本科及以上学历,4年以上人力资源相关工作经验;
2.熟悉社会招聘和校园招聘及员工关系模块的流程;
3.具备独立完成各项工作的能力,很强的团队合作精神;
4.具备较强的语言表达能力、沟通能力和解决问题的能力;
5.党员,有很强的责任心,有人事档案管理工作经验。

职位类别: 人事经理/专员/助理

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