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品牌文化主管
面议
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-04-07
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京
  • 年龄要求: 不限
1. 企业文化建设相关:
1) 负责公司企业文化的提炼,全面推动企业文化系统和制度的建设工作;
2) 负责企业文化建设活动方案的策划,并组织落实相应实施计划;
3) 负责企业文化渠道、载体的创新、建设和管理;
4) 持之以恒的通过多种渠道和方法进行公司企业文化的宣扬及传播;
5) 定期对企业文化建设工作进行效果分析,提出改进方案。
2. 雇主品牌建设相关:
1) 负责公司大事记的原始资料收集和编纂;
2) 负责内刊、网站、微信公众号稿件采访、撰写、编辑、发布等工作;
3) 根据公司需要,策划并落实对外宣传报道,树立良好的企业形象。
3. 协助人力资源部其它活动的组织和开展。
4. 完成领导交办的其他相关工作。

岗位要求:
1. 本科以上学历。
2. 必备知识:
1) 良好的语言和文字功底;
2) 具备一定的美学基础知识和文化素养;
3. 工作经验:有1年以上的企业文化建设及相关岗位工作经验。
4. 工作技能:
1) 熟练使用电脑及网络,熟悉办公自动化等相关软件;
2) 熟悉一种以上平面设计工具;
5. 个人素质:
1) 思维开阔,有创新能力;
2) 沟通表达能力强,团队合作意识强;
3) 善于组织,具有良好的协调能力,主动意识强;
4) 有强烈责任心;
5) 有良好的心态及情绪控制能力;
6) 思维逻辑清晰,执行力强。

职位类别: 员工关系/工会管理

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
  • 所在地区:北京-海淀区
  • 公司主页:http://www.jd-signal.com
联系方式
  • 联系人:金女士
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