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成都市新筑路桥机械股份有限公司
地址:四川-成都市
人力资源总监
50-100万/年
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2018-09-22
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 四川-成都市
  • 年龄要求: 不限
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、全面负责人力资源储备与开发管理、有效满足公司中长期发展的人力资源梯队建设;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、监督、检查各部门的各项工作及计划的执行情况。


1. 本科及以上学历;人力资源、企业管或机械电气类似专业。
2. 8年以上人力资源管理工作经验,精通人力资源体系的策划、队伍建设、薪酬与绩效、培训开发等模块;
3、熟悉制造行业的人力资源管理与操作,有轨道交通行业人力资源管理工作经验优先;
4、熟悉国家及地方关于劳动用工方面的法律法规及政策,能有效处理各类劳动争议;
5. 具有优秀的沟协调通能力、组织管理能力,善于跨部门开展和推进工作;
6.具备较强的语言表达和书面表达能力、洞察力、分析力。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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  • 公司规模:500-999人
  • 公司性质:上市公司
  • 所属行业:土木建筑
  • 所在地区:四川-成都市