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五险一金
带薪年假
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通讯补贴
高温补贴
技术负责人
1-1.5万/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2020-01-23
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-金华市
  • 年龄要求: 不限
本项目是城际铁路市政高架桥,没有高架桥市政项目的勿投。

工作职责:
1、在项目负责人的领导下负责项目技术管理工作;贯彻执行国家、行业有关方针、政策、法律、法规、技术标准、规范、规程及公司的各项管理制度制定具体的管理办法和实施细则并负责组织实施;
2、负责项目部的施工技术管理和科技管理工作行使技术领导职权并承担技术责任;
3、组织编制创优规划、科研课题、工法的实施和编制工作负责技术人员的教育和考核考评工作,组织编制作用指导书;
4、按照工期与施组要求组织编制月、季、年施工作业计划,建立工程量总控台帐;
5、审查和批准施工技术方案临时工程设计和临时工程项目、数量、经费计划,解决施工生产中的技术问题。组织对一般质量事故的调查、分析、处理;
6、组织建立健全的项目工程安全质量管理体系和技术责任制,制定工程创优目标,开展工程创优活动,组织编写环境保护措施确保工程质量、安全生产、环境保护和工程创优目标的实现;
7、加强施工技术管理工作组织技术人员学习技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准。组织、领导QC 小组技术攻关,组织编写工作技术总结和工法开发工作,按照质量体系文件要求,组织科技文件材料的收集、积累和整理工作,建立健全各项技术管理台帐;
8、组织技术人员熟悉设计图纸、现场调查、办理管内交接桩和复测并组织审查设计文件、提出审查、改善设计建议,组织编制管内实施性施工组织设计、质量计划和指定的重点单位工程专项施工组织设计,进行工艺设计和工艺设施设计,组织工区技术交底工作;
9、组织开展科技推先活动,具体落实科研项目实施,总结推广新技术、新工艺、新材料、新设备、不断提高施工技术水平;
10、参加工程竣工检查,编制工程竣工文件,组织工程验交工作。组织做好验工计价及变更设计工作,提高效益;
11、完成领导交办的其它任务。

岗位要求:
1、1-2个高架桥项目技术全面管理经验,有5年以上相关工作经验;
2、土木、道路桥梁、市政相关专业,大专及以上学历。

薪资福利:
包吃包住,提供五险、高温补贴、带薪年假15天、婚假、通讯补贴、生日会、节日福利红白事慰问金、抚恤金等

电话:13372533306

职位类别: 路桥工程师

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:轨道交通
  • 所在地区:浙江-杭州市-余杭区
  • 公司主页:http://www.cljt.cn/
联系方式
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