2018年第四季度第二批次运营分公司公开招聘岗位
序号 部门 中心 岗位 人数 学历、职称等相关专业要求 工作职责
1 安全技术部 部门 职业安全与健康管理 1 1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
3.预防医学类相关专业；
4.初级及以上职称；
5.5年以上相关工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和扎实的专业知识，公正诚实，原则性强，有良好的团队合作精神。		 1.贯彻执行劳动保护的法律、法令、规定、制度，督促有关部门做好劳动保护有关工作，认真执行安全技术措施计划；
2.组织制定和落实职业安全与健康管理制度，搭建职业安全与健康管理体系；
3.组织识别、评价、控制劳动场所的职业危害和安全风险；
4.做好日常的劳动保护和安全生产的监督检查工作，制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生的合法权益；
5.检查监督各部门按规定及时分发和合理使用个人劳动防护用品，做好夏季防暑降温和冬季防滑、防冻等工作；
6.完成领导临时交办的任务。
2 安全技术部 部门 票务稽查干事 1 1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
3.运输、经济管理、法律等相关专业；
4.初级及以上职称；
5.5年以上行业相关工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和扎实的专业知识，为人正直，作风正派，有良好的团队合作精神。		 1.组织制定和落实各项票务稽查规章制度；
2.开展日常票务稽查、监督工作，落实隐患的整改；
3.负责组织对票务事故进行调查，提出处理意见；
4.检查、监督员工卡及各类票卡的使用，对违规人员依章处理；
5.定期组织分析票务稽查处理情况；
6.完成领导临时交办的任务。
3 安全技术部 部门 计量工程师 1 1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
3.机械、电气、机电等相关专业；
4.初级及以上职称；
5.5年以上计量相关工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和扎实的专业知识，公正诚实，原则性强，有良好的团队合作精神。		 1.贯彻执行国家及地方计量法律法规，制定运营分公司的计量管理制度，并监督各部门执行；
2.负责计量器具的周期检测和委外检测事宜；
3.指导使用部门进行计量器具验收和移交；
4.负责对计量检定人员进行培训；
5.完成领导临时交办的工作。
4 安全技术部 部门 计量检测员 1 1.35周岁以下，身体健康；
2.大专及以上学历；
3.机械、电气、机电等相关专业；
4.2年以上计量相关工作经验；
5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和扎实的专业知识，公正诚实，原则性强，有良好的团队合作精神。		 1.开展长度类、电学类、力学类计量器具的检定、维修、测试工作；
2.维护计量器具总台帐，保证计量器具资料的即时更新；
3.进行计量器具委外送检工作；
4.负责原始记录校对审核工作；
5.及时完成领导交办的任务。
5 综合管理部 部门 文书档案 1 1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
3.行政管理类相关专业；
4.初级及以上职称；
5.5年以上行业相关工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，文笔好，具有较好的文字功底。		 1.负责撰写、审核分公司文件；
2.负责通知、报告、请示等公文的撰写工作；
3.负责安排、通知运营分公司各种综合会议；
4.负责运营分公司文书档案的立卷、装订及归档；
5.定期检查档案保管情况，确保档案的完整与安全；
6.完成领导临时交办的工作。
6 人力资源部 部门 档案管理员 1 1.中共党员,40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
3.人力资源、行政管理类相关专业；
4.初级及以上职称；
5.5年以上岗位相关工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，有良好的团队合作精神。		 1.负责运营分公司人事档案的收集、归整；
2.负责建立健全人事档案的借阅、移交手续；
3.负责运营分公司档案室的日常管理，确保档案材料不得遗失、霉变等；
4.负责归类运营分公司人事档案，保证装订规范；
5.完成领导临时交办的工作。
7 车务部 部门 值班站长 29 1.35周岁以下，身体健康，无色盲色弱；
2.大专及以上学历；
3.轨道交通运输等相关专业；
4.初级及以上职称；
5.2年以上轨道交通值班员工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.协助副站长及站长做好车站行车、票务、服务等各项业务管理；
2.做好车站日常生产及班组人员管理；
3.做好乘客服务工作；
4.参与新线车站相关工程建设；
5.完成领导临时交办的工作。
8 车辆部 检修中心 设备维修员 1 1.35周岁以下，身体健康；
2.大专及以上学历；
3.电气、机械等相关专业；
4.初级工及以上技能等级；
5.2年及以上车辆段设备维修相关工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.负责车辆段设备维修工作，确保质量；
2.遵守车辆段设备维修作业技术要求和劳动纪律；
3.参与车辆救援作业；
4.参与设备安装及调试作业；
5.完成领导临时交办的工作。
9 车辆部 检修中心 综合操作员 3 1.35周岁以下，身体健康；
2.大专及以上学历；
3.电气、机械等相关专业；
4.初级工及以上技能等级；
5.2年及以上车辆段设备操作相关工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.负责车辆段设备操作工作，确保质量；
2.遵守车辆段设备操作作业技术要求和劳动纪律；
3.参与车辆救援作业；
4.参与设备安装及调试作业；
5.完成领导临时交办的工作。
10 企管部 部门 战略管理员 1 1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
3.计划统计、行政管理类相关专业；
4.中级及以上职称；
5.5年以上行业相关工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，为人正直，作风正派，有良好的团队合作精神。		 1.负责组织编制运营分公司战略规划及中长期规划，主要包括分公司发展回顾、发展目标、工作重点、具体措施等内容；
2.根据规划实施过程中出现的偏差和集团战略的调整，组织规划修编；
3.完成战略规划的报批工作；
4.跟踪规划的实施，每年至少跟踪检查一次规划分解实施情况；
5.及时分析并上报规划实施中出现偏差的原因；
6.完成领导临时交办的工作。
11 物资部 部门 物资管理工程师 1 1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
3.机械、电气、自动化、项目管理、物流等相关专业；
4.初级及以上职称；
5.5年以上行业相关工作经验（有轨道交通相关工作经验者优先）；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.负责编制运营物资专业规章制度；
2.负责物资编码维护；
3.负责资产管理系统信息维护、开发及流程审核；
4.负责对运营各部门的物资计划工作进行指导、协调和考评；
5.负责根据生产经营计划对物资采购计划进行平衡，及时调整采购数量；
6.负责对呆滞物资提出处置意见；
7.完成领导临时交办的工作。
 
12 调度票务部 部门 营销管理工程师 1 1.40周岁以下，身体健康； 
2.本科及以上学历； 
3.交通运输等相关专业； 
4.初级及以上职称； 
5.5年以上轨道交通客运服务管理或营销管理工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.负责营销管理规章制度的建立； 
2.负责营销策略和营销计划的编制；
3.负责监督检查营销方案的落实情况； 
4.负责本专业员工的日常培训； 
5.完成领导临时交办的工作。
13 调度票务部 部门 物资管理工程师 1 1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
3.物流管理类、交通运输类、机电类相关专业；
4.初级及以上职称；
5.5年以上相关工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.分析物料的消耗量，评估和调整物资库存水平，有效地控制物流成本，减少浪费；
2.提出采购需求，确保物料的供应；
3.负责编写部门物资管理的办法和相关程序，工器具管理标准及物资分类编码标准；
4.组织清产核资工作；协助盘点，做到帐、物、卡相符；
5.分析并对呆滞物资提出处理意见和措施；
6.完成领导临时交办的工作。
14 调度票务部 票务中心 票卡编码员 1 1.35周岁以下，身体健康； 
2.大专及以上学历；
3.交通运输等相关专业； 
4.2年以上行业相关工作经验；
5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.按照车票生产计划完成车票的初始化、分拣、清点、注销等生产工作； 
2.保证制作的车票信息、数量，准确无误，填写车票生产报表； 
3.负责生产中原始数据的统计，保证数据的真实、准确、记录完整； 
4.完善车票初始化、分拣、清点、注销工作流程和工作标准； 
5.完成领导临时交办的工作。
15 调度票务部 票务中心 清分系统维护工 4 1.35周岁以下，身体健康； 
2.大专及以上学历； 
3.计算机、机械、自动化等相关专业； 
4.2年以上行业相关工作经验； 
5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.负责清分计算机系统设备的巡检、维护工作； 
2.负责清分系统ACC、线路中央LC状态监控； 
3.配合完成参数的测试、设置和下载，黑名单下载等相关工作； 
4.负责检查清算中心与线路中心之间的数据传输情况； 
5.完成领导临时交办的工作。 
16 调度票务部 AFC中心 中央系统维护员 1 1.35周岁以下，身体健康；
2.大专及以上学历；
3.轨道交通、计算机、自动化等相关专业；
4.1年以上行业相关工作经验；
5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.负责中央系统设备检修、维护等工作；
2.负责中央系统设备故障处理、应急抢修等工作；
3.做好班组各项系统维护的原始记录，报表，台账的填写登记；
4.参与新线AFC中央系统相关业务工程建设；
5.完成领导临时交办的工作。
17 综合维修部 部门 给排水工程师 1 1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
3.给排水相关专业；
4.初级及以上职称;
5.5年以上轨道交通给排水专业技术管理工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1．负责运营给排水专业筹建及管理工作；
2．负责编制运营给排水专业规章制度；
3．负责协调相关专业接口工作；
4．参与新线给排水专业相关的工程建设；
5．完成领导临时交办的工作。
 
18 综合维修部 部门 机电工程师 1 1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
3.机电、自动化、暖通等相关专业；
4.初级及以上职称；
5.5年以上轨道交通机电、自动化专业技术管理工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.负责运营机电、自动化专业筹建及管理工作；
2.负责编制运营机电、自动化专业规章制度；
3.负责协调相关专业接口工作；
4.参与机电、自动化专业相关的工程建设；
5.完成领导临时交办的工作。
19 综合维修部 通号中心 车载信号维护员 4 1.35周岁以下，身体健康；
2.大专及以上学历；
3.信号等相关专业；
4.1年以上行业相关工作经验；
5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.服从各项工作安排，及时完成生产任务；
2.负责所辖范围内设备的巡检、维修、保养、抢修等工作；
3.严格履行与本岗位有关的质量、安全、环保职责；
4.做好各类原始记录，保证其准确性；
5.积极参加各类岗位技能培训，努力提升自身专业技能；
6.完成领导临时交办的工作。
20 综合维修部 通号中心 通信正线巡检员 4 1.35周岁以下，身体健康；
2.大专及以上学历；
3.通信等相关专业；
4.1年以上行业相关工作经验；
5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.服从各项工作安排，及时完成生产任务；
2.负责所辖范围内设备的巡检、维修、保养、抢修等工作；
3.严格履行与本岗位有关的质量、安全、环保职责；
4.做好各类原始记录，保证其准确性；
5.积极参加各类岗位技能培训，努力提升自身专业技能；
6.完成领导临时交办的工作。
21 综合维修部 通号中心 ATS维护员 2 1.35周岁以下，身体健康；
2.大专及以上学历；
3.信号等相关专业；
4.1年以上行业相关工作经验；
5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.服从各项工作安排，及时完成生产任务；
2.负责所辖范围内设备的巡检、维修、保养、抢修等工作；
3.严格履行与本岗位有关的质量、安全、环保职责；
4.做好各类原始记录，保证其准确性；
5.积极参加各类岗位技能培训，努力提升自身专业技能；
6.完成领导临时交办的工作。
22 综合维修部 供电中心 高压供电巡检员 1 1.35周岁以下，身体健康；
2.大专及以上学历；
3.电力、电气工程等相关专业；
4.1年以上轨道交通高压供电维护工作经验；
5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.服从领导的各项工作安排，及时完成生产任务；
2.负责所辖范围内设备进行巡检、维修、保养、抢修等工作；
3.严格履行与本岗位有关的质量、安全、环保职责；
4.做好各类原始记录，保证其准确性；
5.积极参加各类岗位技能培训，努力提升自身专业技能；
6.完成领导临时交办的工作。
23 综合维修部 供电中心 SCADA维护员 3 1.35周岁以下，身体健康；
2.大专及以上学历；
3.电力、电气工程等相关专业；
4.1年以上行业相关工作经验；
5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.服从领导的各项工作安排，及时完成生产任务；
2.负责所辖范围内设备进行巡检、维修、保养、抢修等工作；
3.严格履行与本岗位有关的质量、安全、环保职责；
4.做好各类原始记录，保证其准确性；
5.积极参加各类岗位技能培训，努力提升自身专业技能；
6.完成领导临时交办的工作。
24 综合维修部 供电中心 接触网维护员 1 1.35周岁以下，身体健康；
2.大专及以上学历；
3.电力、气工程等相关专业；
4.1年以上行业相关工作经验；
5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.服从领导的各项工作安排，及时完成生产任务；
2.负责所辖范围内设备进行巡检、维修、保养、抢修等工作；
3.严格履行与本岗位有关的质量、安全、环保职责；
4.做好各类原始记录，保证其准确性；
5.积极参加各类岗位技能培训，努力提升自身专业技能；
6.完成领导临时交办的工作。
25 综合维修部 工务中心 轨道工程师 1 1.40周岁以下，身体健康；
2.大学本科及以上学历；
3.铁道工程等相关专业；
4.初级以上职称；
5.5年以上地铁或铁路轨道技术管理工作经验。
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养及较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1．负责运营轨道专业筹建及管理工作；
2．负责编制运营轨道专业专业规章制度；
3．负责协调相关专业接口工作；
4．参与新线轨道专业专业相关的工程建设；
5．完成领导临时交办的工作。
26 综合维修部 工务中心 轨道巡检工长 1 1.40周岁以下，身体健康；
2.大专及以上学历；
3.铁道工程等相关专业；
4.中级工及以上技能等级；
5.3年以上地铁或铁路轨道维保工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.负责班组安全质量、生产、委外、物资等管理；
2.负责专业设备的维修管理、故障管理及应急抢修工作；
3.负责参与制定专业各类规章制度；
4.参与新线专业工程建设；
5.完成领导临时交办的工作。
27 综合维修部 工务中心 探伤巡检员 2 1.35周岁以下，身体健康；
2.大专及以上学历；
3.铁道工程等相关专业；
4.1年以上行业相关工作经验，熟悉超声波探伤等专业知识，钢轨和钢轨伤损、无损检测等基础知识；
5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.服从领导的各项工作安排，及时完成生产任务；
2.负责所辖范围内设备进行巡检、维修、保养、抢修等工作；
3.严格履行与本岗位有关的质量、安全、环保职责；
4.做好各类原始记录，保证其准确性；
5.积极参加各类岗位技能培训，努力提升自身专业技能；
6.完成领导临时交办的工作。
28 综合维修部 机自中心 屏蔽门工程师 1 1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
3.机电、电气、自动化相关专业；
4.初级及以上职称;
5.5年以上轨道交通屏蔽门专业技术管理工作经验；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。		 1.服从各项工作安排，及时完成生产任务；
2.负责所辖范围内设备的巡检、维修、保养、抢修等工作；
3.严格履行与本岗位有关的质量、安全、环保职责；
4.做好各类原始记录，保证其准确性；
5.积极参加各类岗位技能培训，努力提升自身专业技能；
6.完成领导临时交办的工作。

?>