1） 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业毕业，应届生也可。

2） 处理日常人事相关事宜，招聘，面试，薪酬制定等工作

3） 品貌端着，熟练使用office软件。

4） 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

5） 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6） 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

7） 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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