一、任职要求：

1、本科及以上学历，管理类、管理类相关专业；

2、从事管理类工作经验3年及以上，主管岗位8年以上，优秀者可适当放宽年限要求。

3、具有良好的职业道德，较强的战略规划、组织、控制、协调能力，有较高的语言、文字表达能力和计算机操作能力。

4、掌握国内外企业管理发展趋势及先进理念，能熟练应用企业管理的基本理论和基础知识。

5、身体健康，具有良好的职业道德和团队协作精神；

6、具有高级国家职业资格（项目管理或人力资源管理）、工程或经济系列中级技术职称者优先；





二、职位描述：

1、负责公司投资项目的管理、发展规划、体系建设；

2、负责公司招标管理；

3、负责公司经营管理，进行年度经营计划分解、运营监督、重点工作执行监督；

4、负责行政事务管理；

5、负责内控业务开展的管理与监督；

6、负责协会管理和外部资料的报送工作；

7、负责组织绩效考评会的相关工作；

8、负责公司制度体系建设。



三、用工形式及待遇：

以上各岗位人员一经录用即签订劳动合同，试用期3-6个月，按照国家规定投缴五险一金，并为员工提供广阔的个人发展空间。



四、应聘程序：

1、简历必须附照片，请将学历学位、职称、职业资格证书等证明材料（扫描件）作为附件，如有近期个人生活照请作为附件发送。

2、审核面试。审核应聘人员的简历，对符合条件者，将电话通知应聘人员进行面试。

3、应聘人员须保证个人资料的真实性及有效性。公司不退还应聘材料，本公司对应聘者材料保密。

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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