岗位职责
1、根据公司总体目标，制定部门的工作目标和工作计划，并参照相关管理办法组织实施，监督落实；
2、负责技术档案的管理，组织编写、审查技术方案、施工方案、调试方案、设备选型调试方案等及技术文件的制定；
3、指定项目负责人，指导、监督其工作，跟进项目进程，保证项目的有效实施；
4、项目过程中，指导、审查项目负责人提交的工作报告；
5、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
6、负责分配、监督下属员工的工作，及时给予指导；
7、做好本部门与其他部门的沟通、协调工作，处理好相互之间的业务关系，保持部门之间、上下级之间信息的畅通；
8、对本部门各项工作的改进提出合理化建议。
1、根据公司总体目标，制定部门的工作目标和工作计划，并参照相关管理办法组织实施，监督落实；
2、负责技术档案的管理，组织编写、审查技术方案、施工方案、调试方案、设备选型调试方案等及技术文件的制定；
3、指定项目负责人，指导、监督其工作，跟进项目进程，保证项目的有效实施；
4、项目过程中，指导、审查项目负责人提交的工作报告；
5、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
6、负责分配、监督下属员工的工作，及时给予指导；
7、做好本部门与其他部门的沟通、协调工作，处理好相互之间的业务关系，保持部门之间、上下级之间信息的畅通；
8、对本部门各项工作的改进提出合理化建议。
职位类别： 弱电工程师
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